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崗位職責： 1.高中生學習方法評價系統(tǒng)咨詢 ?根據(jù)學生的學科需求與學習特點，制定針對性的學習方法和規(guī)劃方案。 ?提供語文、數(shù)學、英語、政治、地理、歷史、物理、生物、化學九大學科的高效學習指導，確保學生知識鞏固與能力提升。 ?每名實習生負責對高中生保持一對一的高質(zhì)量咨詢服務。 ?每周為每名學生提供不少于2小時的咨詢時間，定期評估學生學習效果并調(diào)整策略。 ?關(guān)注學生心理狀態(tài)，及時給予學習激勵和情緒支持，幫助學生建立自信。 2.業(yè)務培訓與技能提升 ?每周參加公司組織的專項業(yè)務培訓，學習測評系統(tǒng)、測評方法、最新的教育咨詢方法和技巧。 ?主動復盤工作案例，與團隊討論并分享改進方案和經(jīng)驗。 ?在測評師的指導下完成實踐任務，逐步提升教育咨詢的專業(yè)能力。 ?學習使用公司提供的教育咨詢工具，掌握數(shù)據(jù)分析和學生成長追蹤方法。 ?不斷更新知識儲備，了解最新的高中教育趨勢與考試政策。 3.時間管理與團隊協(xié)作 ?根據(jù)公司排班靈活安排工作時間，確保每周總工時不超過40小時。 ?積極參與團隊例會和任務分配，與測評師及其他實習生高效協(xié)作。 ?嚴格遵守工作計劃與時間節(jié)點，按時完成每周咨詢?nèi)蝿铡??主動溝通工作進展，接受上級反饋并快速調(diào)整工作方式。 ?在團隊內(nèi)擔任積極的支持角色，協(xié)助同事解決教學或工作中的問題。 4.市場推廣與激勵目標 ?在咨詢服務中注重口碑建設，以高質(zhì)量教學提升客戶滿意度和市場認可度。 ?參與公司市場推廣活動，協(xié)助吸引更多學生和家長了解服務。 ?提供專業(yè)建議，協(xié)助優(yōu)化市場策略，提高公司品牌影響力。 ?總結(jié)優(yōu)秀案例，幫助公司打造特色化、差異化的教育服務品牌。 5.服務質(zhì)量與職業(yè)發(fā)展 ?以學生成長為核心，嚴格遵守公司服務規(guī)范和教育倫理。 ?定期與學生及家長溝通反饋，持續(xù)優(yōu)化個性化學習方案。 ?確保咨詢內(nèi)容準確、科學，培養(yǎng)學生自主學習能力。 ?依據(jù)公司的崗位晉升體系，自我驅(qū)動，主動學習職業(yè)相關(guān)知識。 ?為公司發(fā)展提供創(chuàng)新性建議，以實踐經(jīng)驗助力服務優(yōu)化。 應聘要求： 1.學歷背景：應屆/往屆碩士研究生學歷，語文、數(shù)學、英語、政治、地理、歷史、物理、生物、化學、教育學、心理學、學科教學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.專業(yè)能力：熟悉高中語文、數(shù)學、英語、政治、地理、歷史、物理、生物、化學課程的學習方法和考試技巧。具備優(yōu)秀的溝通表達能力和因材施教的能力，能夠激發(fā)學生的學習興趣。 3.工作能力 ?具備良好的時間管理能力，能適應靈活排班的工作模式。 ?具有團隊協(xié)作精神，能夠在測評師指導下高效完成任務。 ?責任心強，熱愛教育事業(yè)，關(guān)注學生成長與發(fā)展。 ?學習能力強，愿意接受持續(xù)的業(yè)務培訓與能力提升。 ?擁有一定的學生管理經(jīng)驗或家教背景優(yōu)先。 ?善于總結(jié)教學經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的服務意識和抗壓能力。