一、崗位職責(zé):
1、新興項目協(xié)調(diào)管理:負麥協(xié)助總經(jīng)理推進重點項目,跨部門協(xié)調(diào)資源、溝通協(xié)作,監(jiān)督并執(zhí)行項目進度;
2、參與項目調(diào)研、孵化、方案擬定及落地執(zhí)行,定期反饋階段性成果;
3、匯總各部門匯報材料,按要求提煉關(guān)鍵信息供總經(jīng)理決策參考;
4、跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及競爭對手信息,定期形成分析報告;
5、確保公司內(nèi)部信息上傳下達的準(zhǔn)確性和時效性;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),包括日程安排、會議協(xié)調(diào)、文件起草及歸檔等;
7、負責(zé)總經(jīng)理辦公會議的記錄、紀(jì)要整理及決議事項的跟進落實:
8、管理總經(jīng)理的差旅安排、接待來訪及商務(wù)隨行工作;
9、負責(zé)外聯(lián)相關(guān)工作。
10.計劃招聘4名管培生和6名工作經(jīng)驗豐富的同志,董事長親自培養(yǎng)一段時間后,安排到新布局產(chǎn)業(yè)核心團隊擔(dān)任重要管理職位。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 985、211、雙一流大學(xué),或重點本科院校,投資、金融學(xué)、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀應(yīng)屆生以及有總助工作經(jīng)驗的往屆生,年齡35歲以下;
3、良好的溝通表達能力,具有跨部門溝通協(xié)作能力,行為舉止大方得體;
4、高效的時間管理及多任務(wù)處理能力,抗壓性強。
三、薪資待遇:
1、薪酬水平:8-12K(具體面試后確定);
2、公司統(tǒng)一繳納社保五險。