崗位內(nèi)容:
1、店鋪管理:負(fù)責(zé)抖音小店運(yùn)營(yíng)的日常維護(hù)、產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述等;
2、商務(wù)拓展:結(jié)合產(chǎn)品定位及產(chǎn)品類(lèi)目屬性,通過(guò)第三方達(dá)人數(shù)據(jù)工具,篩選挖掘優(yōu)質(zhì)性?xún)r(jià)比高的達(dá)人、帶貨主播、KOL等進(jìn)行合作;
3、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo),制定達(dá)人帶貨營(yíng)銷(xiāo)策略活動(dòng),與其建立良好的合作關(guān)系,建立完善的帶貨分銷(xiāo)體系,維護(hù)好長(zhǎng)期合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)共贏;
4、跟蹤廣告投放市場(chǎng)情況,包括短視頻、達(dá)人推廣合作視頻、達(dá)人直播帶貨進(jìn)行有效的廣告投放,保持市場(chǎng)敏感度,提高自身運(yùn)營(yíng)推廣能力。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年抖音小店以上的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉短視頻、直播電商模式及平臺(tái)的規(guī)則和玩法,掌握平臺(tái)推廣工具能提高賬號(hào)活躍度,增粉的能力。
3、了解市場(chǎng)與達(dá)人需求,對(duì)于投放數(shù)據(jù)有敏銳的洞察、分析和判斷能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體和對(duì)接達(dá)人的相關(guān)運(yùn)作模式及流程,有獨(dú)立開(kāi)拓資源以及整合資源的能力;
5、對(duì)內(nèi)容和視覺(jué)有較好的審美能力,有基礎(chǔ)文案編輯能力;
6、有良好的抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,團(tuán)隊(duì)榮辱感,品牌認(rèn)同感;捍衛(wèi)品牌口碑,積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整以及實(shí)施。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金(入職即繳納)+ 商業(yè)險(xiǎn)
2、雙休+15天帶薪年假
3、周一至周五工作日彈性打卡,員工可以根據(jù)自身工作進(jìn)度和個(gè)人需求,相對(duì)自由的選擇上下班時(shí)間(9:30----18:30)
4、充滿(mǎn)活力的年輕化電商公司+人性化管理+工作氛圍輕松愉悅
5、國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假+ 最長(zhǎng)15天帶薪年假
6、年終合伙人獎(jiǎng)金+各大節(jié)日禮品紅包+夏季4個(gè)月防暑降溫費(fèi)+冬季4個(gè)月采暖補(bǔ)貼
7、每月團(tuán)建、聚餐,團(tuán)隊(duì)氛圍活躍,利于新人融入與成長(zhǎng)
8、大促獎(jiǎng)金,大促期間豐盛的下午茶、夜宵
9、無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)助
10、每年調(diào)薪+每三個(gè)月、半年快速晉升,有巨大的成長(zhǎng)空間
11、行業(yè)大咖專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+資深講師行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)
12、交通便利市中心辦公,下瓦房地鐵站(1號(hào)線、5號(hào)線雙地鐵直達(dá))