崗位職責(zé):
1.管理主播?:負(fù)責(zé)招募(占比低)、運(yùn)營(yíng)抖音主播,與主播進(jìn)行溝通、管理和維系工作,確保主播的活躍度和留存率?。
?2.內(nèi)容管理和運(yùn)營(yíng)?:負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃和執(zhí)行,包括線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升用戶(hù)活躍度和促進(jìn)付費(fèi)轉(zhuǎn)化?。
?3.用戶(hù)維護(hù)?:維系和拓展付費(fèi)用戶(hù),分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略?。
?4.市場(chǎng)分析和競(jìng)品研究?:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)?。
?5.數(shù)據(jù)分析和策略調(diào)整?:通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘用戶(hù)需求,制定活動(dòng)方案并推進(jìn)實(shí)施,監(jiān)控直播間的運(yùn)營(yíng)效果,及時(shí)調(diào)整策略?。
?6.公會(huì)和主播管理?:負(fù)責(zé)公會(huì)和主播的拓展合作,制定招募政策,高效監(jiān)管主播/公會(huì)數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出運(yùn)營(yíng)調(diào)整建議/方案?。
?7.培訓(xùn)和管理?:負(fù)責(zé)主播的培訓(xùn)和管理,不斷完善主播成長(zhǎng)和收益機(jī)制?。
任職要求:
1.教育背景?:大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.要求:半年以上娛樂(lè)直播經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)?。
上班時(shí)間:朝九晚六,不加班,法定節(jié)假日正常休息
薪資構(gòu)成:底薪+全勤+流水達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+職級(jí)獎(jiǎng)金+利潤(rùn)分成
工作地點(diǎn):都江堰成都外國(guó)語(yǔ)學(xué)院工作室(公司包住宿)