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崗位職責： 1. 市場開發(fā)與客戶拓展 - 調(diào)研目標行業(yè)市場，挖掘潛在客戶需求，制定招商策略。 - 開發(fā)新客戶資源主要以B端為主，C端為輔。 - 參與行業(yè)論壇等活動，建立行業(yè)合作網(wǎng)絡，提升品牌影響力。 2. 招商談判與簽約 - 對接客戶需求，提供定制化人力資源服務方案。 - 主導商務談判，協(xié)調(diào)法務、運營等部門完成合同簽訂。 - 完成年度招商指標（如客戶數(shù)量、營收規(guī)模等）。 3. 客戶關系維護 - 定期回訪客戶，跟蹤服務效果，解決合作中的問題，提升客戶滿意度。 - 挖掘客戶深度需求，推動二次合作或增值服務（如工商代辦、靈活用工等）。 4. 市場分析與策略優(yōu)化 - 收集競品動態(tài)、行業(yè)政策，反饋市場趨勢，優(yōu)化招商策略。 - 協(xié)助優(yōu)化公司產(chǎn)品線，提出市場化建議。 任職要求： 1、學歷：本科及以上，人力資源、市場營銷、商務管理類優(yōu)先。 2、經(jīng)驗：3年以上HR服務行業(yè)招商/銷售經(jīng)驗，有社保代理、勞務派遣、外包等客戶資源者優(yōu)先。 3、技能：熟悉勞動法規(guī)，具備商務談判、方案策劃能力，擅長客戶關系管理。 4、特質(zhì)：目標導向，抗壓能力強，適應短期出差。