1.優(yōu)化集團(tuán)用工政策與流程(1)根據(jù)各產(chǎn)業(yè)/單位業(yè)務(wù)需求,對(duì)用工政策制定的標(biāo)
準(zhǔn)進(jìn)行法務(wù)指導(dǎo),確保政策符合國(guó)家法律法規(guī)及公司實(shí)際需求(2)協(xié)助各產(chǎn)業(yè)/單
位設(shè)計(jì)并優(yōu)化各類用工管理制度及人力工作流程
構(gòu)建完善的人力體系管理流程。
2.全生命周期人力資源管理協(xié)同
協(xié)同各產(chǎn)業(yè)/單位人力從員工入職到離職全生命周期管理,
3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)和處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議,確保公司合法權(quán)益不受侵害,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)
系。
4.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與培訓(xùn)賦能負(fù)責(zé)運(yùn)用法律專業(yè)知識(shí),為人力部門及相關(guān)職能部門提供
定制化的法律培訓(xùn)與輔導(dǎo),增強(qiáng)各個(gè)體系對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。
5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他法務(wù)事項(xiàng)處理
I 任職資格
1.教育背景
擁有碩士及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
擁有 3 年以上在大型科技型企業(yè)或知名律所從事勞動(dòng)法領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),
3.專業(yè)知識(shí)
精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源相關(guān)制度和流程。
4.爭(zhēng)議處理能力具備豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理各類勞動(dòng)關(guān)系事件,
具
備良好的談判和溝通技巧,
5.綜合素質(zhì)
能夠承受工作具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,壓力,適應(yīng)
快節(jié)奏的工作環(huán)境。