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職位描述： 1.負責員工的招聘、入職、培訓等手續(xù)，建立人事檔案及簽訂勞動合同。 2.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的`管理。 3.負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。 4.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。 5.開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤，反饋， 6.負責員工工資結算。 7.幫助建立員工關系，組織員工的活動,會同有關部門籌備公司重要活動。 8.組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要 9負責固定資產(chǎn)的盤查與維護。 10:完成上級領導交辦的其他任務。