職位描述
一對(duì)一輔導(dǎo)轉(zhuǎn)正晉升免費(fèi)提供住宿通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)
崗位職責(zé)
1綜合實(shí)習(xí)生三個(gè)月（市場(chǎng)業(yè)務(wù)崗，綜合運(yùn)營(yíng)崗，人事內(nèi)勤崗）以工作的形式把這三個(gè)崗位全部做一遍，重點(diǎn)考核個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識(shí)，管理可塑性
2.帶2-3人的工作小組，能夠教導(dǎo)新員工
3.3個(gè)月之后定崗到部門主管，負(fù)責(zé)管理6人團(tuán)隊(duì)
薪資待遇
實(shí)習(xí)無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金，到手工資4500-6000
轉(zhuǎn)正（有五險(xiǎn)一金）
職能崗無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效獎(jiǎng)金=6000-7500
管理崗無(wú)責(zé)底薪5000+績(jī)效獎(jiǎng)金=8000-12000
工作時(shí)間
早八點(diǎn)半晚六點(diǎn)，周日休息，國(guó)家法定假日帶薪休假
福利待遇
1.免費(fèi)提供住宿
2.一對(duì)一輔導(dǎo)
3.分公司學(xué)習(xí)深造
4.國(guó)內(nèi)旅行
管理崗 基層--主管--高級(jí)主管--準(zhǔn)副理--副經(jīng)理--經(jīng)理
崗位標(biāo)準(zhǔn)：
1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化，完善各項(xiàng)制度，提高公司效率和員工工作體驗(yàn)。
2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等項(xiàng)目，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展。
3. 通過各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶服務(wù)等方面。
七.任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。
2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，對(duì)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有敏銳的嗅覺。
3. 勤奮上進(jìn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力。
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)南一環(huán)屯溪路52號(hào)旁(環(huán)球廣場(chǎng)家樂福往東200米)A座2303
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職位發(fā)布者
楊女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
合肥湃寧電子科技有限公司我司與阿里巴巴和合肥市聯(lián)通公司長(zhǎng)期達(dá)成戰(zhàn)略合作，主要響應(yīng)國(guó)家號(hào)召做提速降費(fèi)以及網(wǎng)格部署（區(qū)域負(fù)責(zé)人），阿里業(yè)務(wù)內(nèi)容主要是支付寶項(xiàng)目，收款碼的升級(jí)與維護(hù)，紅包碼的鋪設(shè)，以及碰一碰支付。目前占據(jù)公司業(yè)務(wù)的20%；聯(lián)通業(yè)務(wù)主要包含家庭寬帶業(yè)務(wù)，針對(duì)高消費(fèi)，網(wǎng)卡，流量少的三網(wǎng)用戶，進(jìn)行提速降費(fèi)，套餐優(yōu)化升級(jí)，光纖入戶，全方位提升互聯(lián)網(wǎng)用戶的體驗(yàn)。目前主要負(fù)責(zé)的區(qū)域是合肥四區(qū)五縣（包河，廬陽(yáng)，蜀山，瑤海，肥東，肥西，長(zhǎng)豐，廬江，巢湖），市場(chǎng)前景巨大，計(jì)劃2025年達(dá)成200人團(tuán)隊(duì)，拓展2家公司。
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