一、崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品策略與規(guī)劃——制定產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期實施計劃,確保與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。
2、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)管理——主導(dǎo)和參與產(chǎn)品的設(shè)計、原型制作、評審與優(yōu)化工作,確保產(chǎn)品功能、用戶體驗和性能指標(biāo)達(dá)到預(yù)期。監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量和預(yù)算,確保按計劃順利完成。與研發(fā)團(tuán)隊緊密合作,提供技術(shù)支持和解決方案。
3、市場研究與競爭分析——跟蹤行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭對手動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)品策略以適應(yīng)市場變化。組織并參與市場調(diào)研、用戶訪談和數(shù)據(jù)分析,深入了解用戶需求和市場機會。
4、跨部門協(xié)作與溝通——與市場、銷售、運營、技術(shù)等部門保持密切溝通,確保產(chǎn)品開發(fā)與市場需求相銜接。協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題,推動跨部門合作和資源共享,提升工作效率。
5、產(chǎn)品發(fā)布與推廣——負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布計劃的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品上線、市場推廣和用戶培訓(xùn)等工作。與營銷團(tuán)隊合作,制定并執(zhí)行有效的產(chǎn)品推廣策略,提升產(chǎn)品的知名度和用戶滿意度。
6、質(zhì)量控制與風(fēng)險管理——建立并維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。識別、評估和應(yīng)對產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)、市場、法律等風(fēng)險,制定并實施相應(yīng)的防控措施。
7、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)——參與產(chǎn)品團(tuán)隊的組建、管理和激勵工作,營造積極的工作氛圍。負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和績效評估,提升團(tuán)隊整體能力和執(zhí)行力。
8、預(yù)算管理與成本控制——參與產(chǎn)品項目的預(yù)算編制和審核工作,確保預(yù)算的合理性和科學(xué)性。監(jiān)督并控制產(chǎn)品開發(fā)過程中的成本支出,尋求成本優(yōu)化和效益提升的途徑。
9、用戶反饋與產(chǎn)品改進(jìn)——建立用戶反饋機制,收集、整理和分析用戶反饋意見,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗。定期組織產(chǎn)品評審和回顧會議,總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗教訓(xùn),推動產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
10、文檔編寫——負(fù)責(zé)全面編寫產(chǎn)品相關(guān)文檔,包括不限于PRD文檔、需求文檔、產(chǎn)品白皮書等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、更新及時,以高效溝通并推動項目的順利進(jìn)行。
二、專業(yè)能力要求
1、具備出色的溝通能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,有成功推動產(chǎn)品上線的經(jīng)驗。
3、具備團(tuán)隊管理和項目管理能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
4、有責(zé)任心、自驅(qū)力和團(tuán)隊合作精神,能夠主動解決問題并推動團(tuán)隊前進(jìn)。
5、優(yōu)秀的問題分析和解決能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下有效工作,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力。
6、精通產(chǎn)品相關(guān)的畫圖工具,如墨刀,Axure等,能夠運用這些工具進(jìn)行高效的產(chǎn)品原型設(shè)計、用戶流程圖繪制以及交互界面設(shè)計,以確保產(chǎn)品視覺與功能的完美結(jié)合。
三、人員素質(zhì)要求
1、語言表達(dá)能力:必須能夠獨立、準(zhǔn)確地描述產(chǎn)品功能、設(shè)計理念和商業(yè)價值,與客戶或團(tuán)隊內(nèi)部進(jìn)行有效溝通,需要具備出色的演示和講解能力,確保技術(shù)方案和商業(yè)計劃被清晰、有力地傳達(dá)給相關(guān)利益方。
2、歸納總結(jié)能力:應(yīng)能從大量的市場數(shù)據(jù)、用戶反饋和產(chǎn)品研究中提煉出關(guān)鍵信息和洞察,要求對復(fù)雜的產(chǎn)品需求和問題進(jìn)行有效概括、歸納,形成簡潔明了的建議或解決方案。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力與管理技巧:必須具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和指導(dǎo)產(chǎn)品團(tuán)隊,應(yīng)展現(xiàn)出強大的決策能力,特別是在產(chǎn)品方向、功能取舍和優(yōu)先級設(shè)置上,需要具備項目管理能力,包括規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和結(jié)束項目的各個階段。
4、市場洞察與商業(yè)思維:應(yīng)具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)思維,能夠準(zhǔn)確捕捉市場機會和潛在風(fēng)險,需要通過參加行業(yè)活動、研究競爭對手和合作伙伴來獲取市場動態(tài)和技術(shù)趨勢。
5、邏輯分析與批判性思考:必須具備對產(chǎn)品進(jìn)行深入分析、比較和評估的能力,以支持產(chǎn)品決策和優(yōu)化,應(yīng)能運用數(shù)據(jù)和分析工具進(jìn)行綜合判斷,并清晰、有條理地表達(dá)自己的觀點和推理過程。
6、抗壓能力與適應(yīng)性:應(yīng)能夠承受產(chǎn)品開發(fā)過程中的高強度工作壓力和快速變化的市場環(huán)境,在面對挑戰(zhàn)和困難時,需要保持積極樂觀的態(tài)度,并展現(xiàn)出解決問題的能力和靈活性,資源整合與協(xié)作能力:應(yīng)具備與不同部門、團(tuán)隊和外部合作伙伴進(jìn)行有效協(xié)作和資源整合的能力。
7、需要能夠調(diào)動內(nèi)外部資源,包括技術(shù)、設(shè)計、市場等,以支持產(chǎn)品的開發(fā)、推廣和運營。
8、問題解決與創(chuàng)新思維:在面對復(fù)雜的產(chǎn)品和市場問題時,應(yīng)能迅速識別問題的根源,并提出創(chuàng)新性的解決方案,必須對問題解決的過程和結(jié)果進(jìn)行持續(xù)跟蹤和評估,確保問題得到根本性解決,并推動產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。