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更新于 6月9日

誠(chéng)招普工/操作工 月入6000(包住)

5000-6000元
  • 廊坊三河市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

體檢免費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)廠內(nèi)食堂兩班倒月結(jié)組裝工汽車(chē)零部件電子設(shè)備制造新能源汽車(chē)
公司名稱(chēng):廊坊萊尼線(xiàn)束 招聘崗位:操作工 工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)汽車(chē)電線(xiàn),纏線(xiàn)盤(pán)線(xiàn) 任職要求:18-48歲,身體健康,長(zhǎng)期工需要提供半年流水,學(xué)信網(wǎng)不在籍或畢業(yè)證明。 薪資待遇:臨時(shí)工:白班210,夜班230站崗;正式工 基本工資2200+績(jī)效+加班費(fèi)+全勤+夜班補(bǔ)貼+高溫(防寒)補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼,周一至周五每天工作八小時(shí)以外算加班,加班每小時(shí)1.5倍,周六全天1.5倍,周日全天2倍=月綜合薪資6000左右元/月 工作時(shí)間:兩班倒 福利待遇:長(zhǎng)期工上社保,檢免費(fèi),免費(fèi)工作餐,廠外住宿免費(fèi)班車(chē) 工作地點(diǎn):三河市區(qū)102國(guó)道北側(cè)密三路東北外環(huán)路南側(cè)巖峰大街1號(hào) 原標(biāo)題:《纏線(xiàn)盤(pán)線(xiàn)(可接受暑假工)~萊尼線(xiàn)束》

工作地點(diǎn)

三河市廊坊萊尼線(xiàn)束系統(tǒng)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 廊坊萊尼線(xiàn)束系統(tǒng)有限公司
  • 公司地址: 廊坊三河市廊坊市三河市學(xué)院大街憶江南東北側(cè)約80米巖峰商業(yè)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

郝先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
韻澤人力資源服務(wù)有限公司
公司背景:隨著社會(huì)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)有了新的需求。本著為社會(huì),為政府,為企業(yè),為人才提供更多更好的服務(wù)的初心,創(chuàng)始人憑借在人力資源領(lǐng)域多年的工作經(jīng)驗(yàn),于2025年2月正式成立了保定韻澤人力資源服務(wù)有限公司,專(zhuān)注于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源解決方案的公司,幫助企業(yè)解決人才招聘、管理等難題。公司發(fā)在成立的初期,主要聚焦于人才招聘服務(wù),憑借專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)和高效的招聘流程,為多家初創(chuàng)企業(yè)和中小企業(yè)成功輸送了關(guān)鍵人才和大量勞動(dòng)力,隨著業(yè)務(wù)的拓展和客戶(hù)需求的多樣化,公司開(kāi)始逐步涉足人力資源管理咨詢(xún)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利設(shè)計(jì)等領(lǐng)域,不斷完善服務(wù)體系,進(jìn)一步擴(kuò)大了服務(wù)范圍和市場(chǎng)影響力。公司擁有專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員均具備深厚的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),其中不乏資深的人力資源專(zhuān)家、高級(jí)獵頭顧問(wèn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師以及精通勞動(dòng)法律法規(guī)的法務(wù)人員。多元化、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)能夠精準(zhǔn)把握各行業(yè)客戶(hù)的獨(dú)特需求,更能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新思維,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)且貼合實(shí)際的人力資源服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容:1.人才招聘:依托龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)、廣泛的招聘渠道以及專(zhuān)業(yè)的人才篩選流程,為企業(yè)精準(zhǔn)匹配各層級(jí)、各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,從普通崗位到高端管理及技術(shù)人才,滿(mǎn)足企業(yè)不同階段的人才需求。2.勞務(wù)派遣(外包):規(guī)范的勞務(wù)派遣及外包服務(wù),幫助企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),降低用工風(fēng)險(xiǎn)與成本,同時(shí)保障派遣員工的合法權(quán)益,提供專(zhuān)業(yè)的人事管理服務(wù),包括社保繳納、薪酬發(fā)放、員工培訓(xùn)等。3.人力資源管理咨詢(xún):深入企業(yè)調(diào)研,為企業(yè)提供組織架構(gòu)優(yōu)化、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬福利規(guī)劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等全方位的人力資源管理咨詢(xún)服務(wù),助力企業(yè)提升人力資源管理水平,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。4.培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)企業(yè)和員工的實(shí)際需求,定制個(gè)性化的培訓(xùn)課程,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等多個(gè)方面,幫助企業(yè)打造學(xué)習(xí)型組織,提升員工綜合素質(zhì)與工作效能。企業(yè)文化:1.使命:做慧眼識(shí)才的伯樂(lè),搭建千里馬馳騁職場(chǎng)的舞臺(tái),助力企業(yè)與人才雙向奔赴、共同成長(zhǎng),以專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,助力人才成長(zhǎng),為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。2.愿景:做業(yè)界標(biāo)桿的“職場(chǎng)伯樂(lè)站”,讓每匹千里馬都能遇見(jiàn)賞識(shí)自己的伯樂(lè),讓每家企業(yè)都能收獲得力良才。3.核心價(jià)值觀:-誠(chéng)信致遠(yuǎn):以真誠(chéng)為紐帶,打造人才與企業(yè)的共贏之路-專(zhuān)業(yè)至上:不斷追求專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深化與技能的提升,以專(zhuān)業(yè)的服務(wù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,在行業(yè)中樹(shù)立專(zhuān)業(yè)標(biāo)桿。-慧眼識(shí)才:以敏銳洞察力,發(fā)掘人才閃光點(diǎn)-創(chuàng)新開(kāi)拓:做與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代伯樂(lè),探索人才服務(wù)新賽道,鼓勵(lì)創(chuàng)新思維與勇于嘗試的精神,積極探索人力資源服務(wù)的新模式、新方法,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量與效率,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。-合作共贏:倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)同共進(jìn),同時(shí)注重與客戶(hù)、合作伙伴緊密合作,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。憑借專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、良好的口碑以及對(duì)客戶(hù)需求的精準(zhǔn)把握,我們贏得了眾多企業(yè)的長(zhǎng)期信賴(lài)與深度合作,樹(shù)立了卓越的品牌形象。未來(lái),保定韻澤人力資源服務(wù)有限公司將繼續(xù)秉承公司文化,不斷創(chuàng)新發(fā)展,為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,為社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步創(chuàng)造價(jià)值。
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