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一、薪資待遇 1.學(xué)習(xí)/實(shí)習(xí)薪資待遇：28/小時(shí) 綜合薪資7000+每月10號發(fā)薪 2、正式工待遇 ：底薪4500+6元/時(shí)技術(shù)津貼+全勤300/月+加班費(fèi)+技術(shù)津貼1800-2000（定級人員最高3000）+季度工齡獎(jiǎng)1000-3000 3.免費(fèi)吃住，提供4-6人間標(biāo)準(zhǔn)宿舍，空調(diào)宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)提供熱水 其它薪資福利 五險(xiǎn)公積金 節(jié)日福利 8小時(shí)工作制 帶薪年假 健康體檢 餐補(bǔ)/工作餐 年終獎(jiǎng) 二、福利待遇 1.免費(fèi)提供食堂刷廠牌就餐，不扣錢，飲食豐富。 2.豪華宿舍，宿舍有空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器24小時(shí)可用，獨(dú)立衛(wèi)生間，電梯公寓，樓下內(nèi)設(shè)籃球場，健身房等一系列運(yùn)動(dòng)設(shè)施. 任職要求 1.18-45周歲，學(xué)歷不限 2.身體健康，樂觀好學(xué)，工作態(tài)度端正。 3.無紋身案底，接受出差培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 工作內(nèi)容： 1.進(jìn)行市場調(diào)研和用戶需求分析，了解產(chǎn)品的功能、使用場景和用戶期望。 2.運(yùn)用工業(yè)設(shè)計(jì)方法，包括草圖繪制、3D建模和效果圖制作，將產(chǎn)品概念轉(zhuǎn)化為可視化設(shè)計(jì)方案。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)，包括造型、色彩和材質(zhì)選擇，以提升產(chǎn)品的視覺吸引力和市場競爭力。 4.參與產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和進(jìn)度管理，確保設(shè)計(jì)工作按計(jì)劃完成。 5.與結(jié)構(gòu)工程師、電子工程師等跨部門團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可行性和可制造性。 6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的編制和管理，包括圖紙、技術(shù)文檔和設(shè)計(jì)規(guī)范的制定。