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崗位職責 1. 會員服務與指導：為會員提供一對一專業(yè)健身指導，依據會員身體狀況、健身目標和需求制定個性化訓練計劃與飲食方案，幫助會員正確使用健身器械，確保訓練動作規(guī)范、安全，及時糾正錯誤動作；跟進會員健身進度，定期評估訓練效果，根據實際情況調整訓練和飲食計劃，解答會員健身過程中的疑問，提供專業(yè)建議和心理支持，增強會員健身信心和動力。 2. 課程銷售與推廣：積極推廣健身課程，挖掘潛在會員需求，介紹課程優(yōu)勢和特色，促成課程銷售；維護與現(xiàn)有會員良好關系，提升會員滿意度和忠誠度，通過優(yōu)質服務促進會員續(xù)課和轉介紹；收集市場信息和會員反饋，為優(yōu)化課程內容和服務提供建議。 3. 器械維護與環(huán)境管理：負責健身區(qū)域日常巡視，確保健身人員人身安全；做好健身器械日常清潔、檢查和維護工作，及時發(fā)現(xiàn)并報修器械故障，保障器械正常運行；協(xié)助維護健身房內衛(wèi)生和整潔，營造舒適健身環(huán)境。 4. 自我提升與團隊協(xié)作：定期參加內部培訓和學習交流活動，不斷提升專業(yè)知識和技能水平，保持良好身體素質和形象，為會員樹立榜樣；與其他教練和工作人員密切配合，共同完成健身房各項工作任務，積極參與團隊建設和活動，營造良好工作氛圍 。 薪資待遇 1. 薪資構成：綜合薪資8000 - 12000元/月，由底薪+上課提成（30% - 40%）+業(yè)績提成（5% - 15%）構成。其中，底薪根據個人能力和經驗在3000元 - 5000元左右。隨著專業(yè)技能提升和客戶資源積累，收入上不封頂。 2. 福利待遇：公司提供免費住宿，解決生活后顧之憂；每月固定休息四天，可靈活調休；定期組織團建活動，增強團隊凝聚力；每半年進行一次技能評比，表現(xiàn)優(yōu)秀者有崗位晉升機會；享受法定節(jié)假日福利、帶薪年假以及年終獎金 。