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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的具體實(shí)施； 2. 協(xié)助開展員工關(guān)系管理，入離職、企業(yè)文化宣傳等人力資源相關(guān)工作； 3. 協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)人力資源后勤工作； 4. 協(xié)助部門管理人員處理差旅申請、費(fèi)用報銷、考勤申報等行政相關(guān)事務(wù)流程； 5. 協(xié)助招聘總監(jiān)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，報告輸出； 6. 完成上級主管安排的其他臨時工作。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬； 2. 1年以上行政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉行政服務(wù)內(nèi)容及執(zhí)行流程，熟練掌握辦公軟件應(yīng)用； 4. 具備較強(qiáng)的內(nèi)部服務(wù)意識、理解力和執(zhí)行力，有較好的抗壓能力。