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1、帶領技術團隊進行垃圾焚燒爐的設計、開發(fā)與優(yōu)化，解決關鍵技術難題，對焚燒爐的性能、效率、環(huán)保指標等進行全面把控，提高產(chǎn)品競爭力。 2、組織開展技術調(diào)研與分析，跟蹤國內(nèi)外垃圾焚燒技術的最新發(fā)展動態(tài)，引進先進技術和理念，推動公司技術創(chuàng)新與升級。

3、負責項目的前期技術支持、工程設計、設備選型、安裝調(diào)試等技術指導工作，提供技術支持和指導。 4、負責與相關部門、合作伙伴及客戶的技術溝通與協(xié)調(diào)，解答技術疑問，提供技術解決方案。

5、統(tǒng)籌重大技術改造項目，審核技術方案及設計圖紙; 6、負責投（招）標文件，投（招）標階段設計方案編制及技術答疑；同時負責與設計院技術交流工作。 7、組織內(nèi)部技術培訓或外部技術交流; 制定技術培訓計劃;

8、負責評估部門成員績效，部門人員工作安排。

二、任職要求

1、本科及以上學歷，熱能動力工程、環(huán)境工程、機械工程等相關專業(yè)。

2、具有10年以上垃圾焚燒爐研發(fā)設計工作經(jīng)驗，有多個成功的項目案例。

3、精通垃圾焚燒爐的工作原理、結構設計、燃燒技術、熱傳遞原理等專業(yè)知識，熟悉相關的國家標準和行業(yè)規(guī)范。

4、熟練掌握CAD、SolidWorks等設計軟件以及ANSYS等分析軟件，能夠進行復雜的工程設計和技術分析。

5、具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效地組織和激勵團隊成員，推動項目進展。

6、具有良好的創(chuàng)新意識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對新技術、新工藝有敏銳的洞察力。

7、具備一定的抗壓能力，適應全國出差。

三、薪資福利

1、薪資待遇：薪資范圍：30000 - 35000元，具體薪資面議，根據(jù)個人能力與工作經(jīng)驗確定。

2.、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、績效獎金、項目獎金等。

3.、職業(yè)發(fā)展：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的晉升空間，優(yōu)秀員工有機會晉升至管理層或負責重要項目。