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崗位內容: 1.根據(jù)公司業(yè)務需求和銷售目標，制定合理的人員編制計劃，負責銷售人員的培訓和管理工作。 2.深入研究市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)趨勢，收集相關信息和數(shù)據(jù)，進行分析和總結。根據(jù)市場分析的結果，結合公司的戰(zhàn)略目標和資源狀況，制定切實可行的銷售策略和計劃，明確部門和人員的銷售目標、銷售渠道。 3.通過各種渠道收集客戶信息，了解客戶的需求，帶領團隊積極開展客戶開發(fā)工作。與客戶保持良好的溝通和合作關系，定期回訪老客戶，提供優(yōu)質的售后服務，挖掘客戶的潛在需求，促進客戶的長期合作。 4.定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額銷售量、市場份額、客戶分布等。運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息和規(guī)律，為銷售決策提供依據(jù)。 5.與公司內部的其他部門保持密切的溝通和協(xié)作，確保銷售工作與其他部門的業(yè)務銜接順暢，共同推動公司的整體發(fā)展。 任職要求： 1. 專科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年及以上銷售經驗， 至少1年以上的管理經驗，有帶領團隊完成銷售任務的經歷。 3. 具備扎實的銷售技巧，能夠與客戶進行有效的溝通和談判 。 4. 具備較強的團隊管理能力。 5.有企業(yè)資質咨詢辦理相關工作經驗者優(yōu)先。