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世界500強(qiáng)企業(yè)直招﹣泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人﹣?zhàn)罡叩仔?0K崗位介紹： 1．健康財(cái)富規(guī)劃師（ HWP ）是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財(cái)富解決方案。 2.HWP團(tuán)隊(duì)成立于2018年底，集團(tuán)戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷團(tuán)隊(duì)。 3．團(tuán)隊(duì)提倡績效文化和鼓勵晉升文化，成人達(dá)己。 任職要求： 1﹣年齡28-45周歲 2﹣學(xué)歷：本科，學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。 3﹣工作經(jīng)驗(yàn)不限原年收入稅前不低于10萬，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4﹣責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。 薪酬待遇： 1﹣薪資范圍：3000-40000元／月 2﹣底薪：3000 10000 16000、40000元／月 3﹣薪資構(gòu)成：底薪＋提成＋季度獎＋年終獎＋持續(xù)服務(wù)獎＋管理獎 4﹣完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實(shí)物獎勵等。 6﹣入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。 晉升機(jī)制： 提倡鼓勵晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼工作時間： 早8點(diǎn)半下午3點(diǎn)半，周末雙休，法定假日正常休息。 崗位職責(zé)： 1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。 2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。 3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介： 1-全國35個城市布局40個養(yǎng)老社區(qū)，可實(shí)現(xiàn)候鳥式旅居養(yǎng)老。 2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。 3-社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。 4-五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的溝通能力 3、熱愛銷售