人事主管 底薪5800+提成+社保。綜合薪資8k及以上。
[崗位職責(zé)]:
1、上午8:30點(diǎn)--12點(diǎn);下午1.30到6:00 固定周末雙休;節(jié)假日帶薪休息。
2、 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
3、挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。
4、制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
5、分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
6、 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
[任職要求]:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷; 年齡24-32歲
2. 1-3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。