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1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，分析歐美終端市場，了解國外消費(fèi)習(xí)慣， Temu shein等平臺通過網(wǎng)絡(luò)、市場或其他渠道尋找熱銷產(chǎn)品，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，開發(fā)適合銷售的新產(chǎn)品； 2、擅于運(yùn)用第三方工具分析跨境電商平臺上的熱賣產(chǎn)品，并通過成本核算篩選出目標(biāo)產(chǎn)品，進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)； 3、懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品，能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題，清楚各平臺規(guī)則政策；控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險； 4、分析用戶購買心理，以打造爆款為目的，構(gòu)思符合消費(fèi)者喜愛偏好的產(chǎn)品詳情圖和產(chǎn)品賣點(diǎn)文案； 5、及時了解競爭對手狀況，并適時調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)方向； 6、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息，開發(fā)新的產(chǎn)品線，新供應(yīng)商開發(fā)以及供應(yīng)商管理；導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商，建立新供應(yīng)商資料，維護(hù)供應(yīng)商合作及管理，建立供應(yīng)商檔案，完善供應(yīng)商考核，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)定期對供應(yīng)商評估考核，發(fā)展培養(yǎng)戰(zhàn)略供應(yīng)商，供貨商賬期談判； 7、對其他相關(guān)部門人員進(jìn)行新產(chǎn)品知識培訓(xùn)； 8、與其他部門協(xié)調(diào)溝通，解決顧客在購買中出現(xiàn)的各種問題，優(yōu)化圖片文字資料，提升消費(fèi)體驗(yàn)； 9、關(guān)注市場動態(tài)，跟進(jìn)產(chǎn)品各階段進(jìn)度，優(yōu)化銷售策略，管理產(chǎn)品生命周期。 1、有電商運(yùn)營或者選品經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；有速賣通/wish/亞馬遜/Ebay/youtube平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、思維靈活且有邏輯性，具備敏銳的市場分析能力，有風(fēng)險意識和成本意識，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 3、掌握基礎(chǔ)Excel,Word,PPT等辦公軟件操作使用方式； 4、掌握商業(yè)談判技巧，具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng)。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，能夠從供應(yīng)商處取得具有競爭力的價格； 5、3年以上跨境選品經(jīng)驗(yàn)，有Temu/OZON半托管模式實(shí)操案例（需提供產(chǎn)品鏈接及GMV數(shù)據(jù)）。 6、熟悉北美消費(fèi)品法規(guī)，能獨(dú)立完成CPC認(rèn)證、UL測試報告等文件審核。 7、具備200+優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫,擅長通過VMI模式實(shí)現(xiàn)零庫存壓力。 1、 薪資結(jié)構(gòu)：【基礎(chǔ)工資＋績效獎金+考勤模范獎】； 2、 工作時間內(nèi)額外設(shè)定固定休息時間，輕松享受下午茶； 3、 法定節(jié)日帶薪休假、帶薪年假、婚喪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假、節(jié)日禮物禮金、生育關(guān)懷金、員工本人及家人生病問候金等； 4、 下午茶+生日會+迎新會+戶外團(tuán)建+體育活動； 1、職業(yè)培訓(xùn)：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助員工快速上手工作并持續(xù)提升技能。 2、 晉升機(jī)制：公平透明的晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和加薪空間。 3、 導(dǎo)師制度：一對一的導(dǎo)師輔導(dǎo)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)和提升專業(yè)能力。 4、國際交流：深入業(yè)務(wù)部門，參與公司核心部門的招聘計劃制定，了解公司海外業(yè)務(wù)，提升國際視野。 友好和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，開放包容真誠溝通的企業(yè)文化。