職位描述
員工關系績效管理招聘
崗位工作內容
1、員工關系管理：處理員工的日常事務，入離調轉、晉升、考勤、人員談話等。
2、招聘：根據(jù)公司業(yè)務需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試
3、績效考核：完善績效考核制度，實施績效考核，每月進行考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為員工績效薪資提供考核依據(jù)
4、行政事務管理：負責公司的行政管理工作，部分合作組織或機構的溝通對接、辦公室物業(yè)對接、文件管理、辦公用品采購、會議組織、接待來訪等；維護公司的辦公環(huán)境衛(wèi)生。
5、文案撰寫：負責一部分文案材料的撰寫工作，如合作協(xié)議、活動邀請函、活動方案等。
6、其他領導交辦工作。
任職要求：
1、25-45周歲，大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、工作經驗：具有2年以上人事行政工作經驗
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織執(zhí)行能力，能夠有效地組織和實施各項人事行政工作工作時間：朝九晚六（午休兩小時）周末雙休
活躍的辦公氣氛，超多的獎金福利，期待積極有趣又有才華的你~ 你與美好生活的距離只差這一份工作
工作地點
湖州吳興區(qū)現(xiàn)代廣場(白地街)
入職公司信息
- 入職公司: 某咨詢公司
- 公司地址: 廣州天河區(qū)
- 公司人數(shù): 20人以下
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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