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一、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實施新零售銷售戰(zhàn)略，確保銷售目標的達成。 分析市場趨勢和競爭對手，調(diào)整銷售策略以保持競爭優(yōu)勢。 2、團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，設(shè)定銷售目標并監(jiān)督執(zhí)行。 提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊整體銷售能力和業(yè)績。 3、渠道拓展：開拓和管理新零售渠道，包括線上和線下銷售渠道。 建立和維護與關(guān)鍵客戶和合作伙伴的關(guān)系。 4、數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控銷售業(yè)績，識別問題和機會。 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整銷售策略和行動計劃。 5、市場推廣：與市場部門合作，制定和執(zhí)行市場推廣活動，提升品牌知名度和銷售額。參與產(chǎn)品定價、促銷策略的制定。： 6、客戶關(guān)系管理：確?？蛻魸M意度，處理重大客戶問題和投訴。建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提升客戶忠誠度。 7、跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、運營、技術(shù)等部門緊密合作，確保銷售策略與公司整體戰(zhàn)略一致。 二、任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：至少8年銷售經(jīng)驗，3年以上新零售或電商行業(yè)管理經(jīng)驗。 有成功帶領(lǐng)團隊達成銷售目標的經(jīng)驗。 3、行業(yè)知識：熟悉大健康新零售行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和消費者行為。 了解線上線下融合的商業(yè)模式和運營策略。 4、銷售技能：出色的銷售策略制定和執(zhí)行能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的市場環(huán)境。具備較強的談判和溝通技巧。 5、領(lǐng)導(dǎo)能力：優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。 具備跨部門協(xié)作和資源整合能力。 6、數(shù)據(jù)分析：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售決策。 具備較強的邏輯思維和問題解決能力。 7、創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，能夠提出并實施新的銷售和市場推廣方案。 對新技術(shù)和新模式有敏銳的洞察力。 8、客戶關(guān)系管理：強大的客戶關(guān)系管理能力，能夠維護和拓展客戶資源。 具備處理復(fù)雜客戶問題的能力。 9、適應(yīng)能力：適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。能夠頻繁出差，應(yīng)對多任務(wù)處理。 10、語言能力：流利的英語溝通能力，具備國際業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 11、職業(yè)道德：高度的職業(yè)道德和誠信，具備責(zé)任感和團隊合作精神。