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崗位職責： 1、倉儲體系管理：根據(jù)公司經營管理整體要求，制定倉儲管理流程、規(guī)定、程序、制度、規(guī)范等并貫徹實施; 2、庫存管理：嚴格控制安全庫存量，保證合理使用；周轉率、料帳一致率等管控； 3、物流日常管理：負責物流日常管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等； 4、物流體系管理：監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分析、改善物流現(xiàn)場管理問題； 5、物料配送管理：負責生產需求物料配送至產線，物料的調達、消耗的實時跟蹤，掌握物料動態(tài)供需狀況； 6、監(jiān)督執(zhí)行倉庫出入庫、搬運、堆垛與盤點等工作，確保當月賬實一致； 7、第三方物流考評、監(jiān)督和協(xié)調工作；物流備選承運商采集及考察，為招標和應急管理備份；核算新項目物流及三方倉儲部分報價，三方庫合同談判及費用得到不斷優(yōu)化； 8、負責電芯、PACK輔料輔材庫、備品備件庫的日常管理，確保輔料、備件的安全庫存； 9、倉儲物流團隊管理：倉儲物流團隊建設、人員培訓，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作； 任職資格： 1、本科及以上學歷，具備供應鏈計劃管理的專業(yè)知識； 2、五年以上大中型企業(yè)倉儲物流管理工作經驗；有軟包鋰電倉儲物流管理者優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)管理、ERP/WMS庫存管理、供應鏈管理等有豐富的實踐經驗，對成本控制、倉儲物流管理有獨到經驗及良好的執(zhí)行力、應變能力； 4、為人廉潔、正直、責任心強、堅持原則、作風嚴謹、細致認真、抗壓能力強； 5、具有良好的職業(yè)道德、紀律性、溝通技巧、協(xié)調能力、團隊合作管理及創(chuàng)新精神； 福利情況 1、基礎保障：五險一金（社保+住房公積金8%）； 2、完善福利：享有夜班補貼、生日會、餐補、住房補助、加班費； 3、驚喜不斷：逢節(jié)假日發(fā)放禮品+100元購物卡； 4、假期福利：婚假、產假、喪假、陪產假、病假，工作滿一年享5天帶薪年假； 5、晉升培訓：固態(tài)電池豐富從業(yè)經驗領導帶教學習成長晉升