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崗位職責(zé)： 1.辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，保障流程規(guī)范； 2.編制、更新月度、季度、年度人事報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 3.管理員工電子及紙質(zhì)檔案，及時更新維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)勞動合同等文件的簽訂、續(xù)簽及歸檔； 5.完成考勤統(tǒng)計、信息整理等其他事務(wù)性工作。

任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生可投； 2.2 年以內(nèi)人力資源工作經(jīng)驗；應(yīng)屆生需有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷； 3.機(jī)靈踏實，責(zé)任心強(qiáng)，擅長溝通協(xié)作，熟練使用 Office 辦公軟件。