崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
任職要求:
1. 人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
福利待遇
上六休一,早九晚六,有五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金、法假。