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因公司發(fā)展需要，將在2025年底成立新的分公司，現(xiàn)對外招聘20名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)伙伴，有無經(jīng)驗均可，一對一免費輔導，專業(yè)不限，輪崗學習，90后的團隊以及管理模式。 一、因公司發(fā)展需要，將在2025年年初開新的分公司，現(xiàn)對外招聘數(shù)名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)伙伴，一對一進行輔導，不限專業(yè)，90后的團隊以及管理模式。 二、崗位職責 1. 培訓：實習生會參加定期的培訓，內(nèi)容包括企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領(lǐng)導能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等。 2. 輪崗：實習生在公司各部門進行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能。在輪崗期間，他們需要協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。 3. 項目參與：實習生需要參與公司內(nèi)部的跨部門輪崗，領(lǐng)導力培訓，企業(yè)文化培訓等內(nèi)容，以經(jīng)歷團隊管理和協(xié)調(diào)的挑戰(zhàn)，主持管理大項目，大任務的挑戰(zhàn)，參與商業(yè)運作，深入了解市場，了解客戶的挑戰(zhàn)，以及了解專業(yè)知識，熟悉專業(yè)背景的挑戰(zhàn)。 4. 定崗：實習生在輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。 5. 考核：實習生根據(jù)任務完成業(yè)績指標，后期進行定期考核。 實習生是企業(yè)迅速造就大量領(lǐng)導人才的一項方式，主要針對應屆畢業(yè)或畢業(yè)三年之內(nèi)的大學生，以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導者。 三、崗位經(jīng)驗：接受無經(jīng)驗 有人手把手帶 四、薪資待遇