崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定私域運(yùn)營(yíng)的整體策略,包括用戶增長(zhǎng)、活躍度提升、用戶粘性增強(qiáng)等;
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線緊密協(xié)作,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品特點(diǎn),節(jié)日等設(shè)計(jì)并搭建引流鏈路和承接活動(dòng),實(shí)現(xiàn)公域流量轉(zhuǎn)私域并裂變,制定用戶增長(zhǎng)活動(dòng)策略,實(shí)現(xiàn)私域持續(xù)增長(zhǎng)的目標(biāo);
3、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,實(shí)時(shí)關(guān)注流量變化、用戶行為等指標(biāo),確保私域運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性;
4、探尋新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì),制定流量增長(zhǎng)策略和方案,準(zhǔn)確快速的落地,達(dá)成流量增長(zhǎng)目標(biāo);
5、定期監(jiān)控與分析私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案,提升運(yùn)營(yíng)效果;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和過程績(jī)效指標(biāo)考核,私域流量的日常運(yùn)營(yíng)管理,運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)sop 并把控有效落地執(zhí)行,定期沉淀方法論并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化效果。
崗位要求:
1、5年以上私域體系搭建和管理經(jīng)驗(yàn),2年以上總監(jiān)級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉流量轉(zhuǎn)化閉環(huán)和引流方式,有私域流量成功變現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉用戶管理體系,能熟練運(yùn)用社群運(yùn)營(yíng)工具和互動(dòng)技巧,有數(shù)據(jù)敏感度,時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng);
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠敏銳捕捉數(shù)據(jù)潛在價(jià)值;
5、具有團(tuán)隊(duì)精神,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷達(dá)成目標(biāo)。