職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理中級人力資源管理師人力資源服務(wù)貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織員工的招聘、面試工作，確保各崗位人才充足。
2. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)技能和工作效率。
3. 制定績效考核及評估，并提出建設(shè)性建議。
4. 管理員工關(guān)系，包含入職、離職、轉(zhuǎn)崗等流程。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能有效地與團隊成員交流。
2. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類挑戰(zhàn)。
3. 有責(zé)任心，能夠獨立完成分配的任務(wù)。
4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作環(huán)境。
工作地點
金華市-義烏市-稠市稠州北路571號
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