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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建材家具商場(chǎng)的人力資源管理工作，制定和完善人力資源管理制度。 2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作的組織和實(shí)施。 3. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工的問(wèn)題和糾紛。 4. 制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，為商場(chǎng)的發(fā)展提供人才支持。 5. 參與商場(chǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，提供人力資源方面的建議。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 具有 3 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作，具備較強(qiáng)的招聘和培訓(xùn)能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)。 5. 了解勞動(dòng)法律法規(guī)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。