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收入及個(gè)人福利： 1、收入構(gòu)成：責(zé)任津貼+彈性績(jī)效+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)； 2、公司統(tǒng)一福利保障 3、提供完整的系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。按條件提供行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)高端項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 4、公司多項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，公司會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)旅游津貼，提供特別假期出游。 5、從業(yè)人員規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃與金融理財(cái)師證書(shū)培訓(xùn)。 6、公正、公平、公開(kāi)的晉升制度：通暢，透明的更快速的晉升渠道。 二、職位要求： 1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.年齡:24(含)-46(含)周歲 3.有良好的生活和工作習(xí)慣,有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿、勤奮敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.能積極主動(dòng)學(xué)習(xí),有很強(qiáng)的自我約束和自我管理能力,及良好的溝通能力 5、本崗位為代理制用工； 三、工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶(hù)需求為客戶(hù)提供健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、養(yǎng)老、醫(yī)療資源等解決方案； 2、做好團(tuán)隊(duì)的人員管理、輔導(dǎo)、活動(dòng)量管理、會(huì)議經(jīng)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；