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一、咨詢項目經(jīng)理崗位職責 1.在咨詢項目前期，全面了解客戶的需求，并對需求進行分析； 2.與客戶進行商務(wù)洽談工作，促成項目的銷售； 3.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、客戶的實際需求以及咨詢項目合同制定項目計劃； 4.組織人員進行咨詢項目的解決方案以及行動計劃，并于客戶進行良好的溝通； 5.解決項目實施過程中的各種問題； 6.組織人員進行咨詢項目文件的制作與評審，帶領(lǐng)團隊按時、保質(zhì)完成咨詢項目； 7.負責項目團隊的日常管理工作，進行工作分配與協(xié)調(diào)； 8.進行隊伍建設(shè)，對團隊成員進行指導和培訓； 9.參與制定公司咨詢業(yè)務(wù)管理流程與制度規(guī)范的建設(shè)和完善工作； 10.主持團隊會議，討論咨詢方法的研究，提高業(yè)務(wù)水平。 二、咨詢項目經(jīng)理應(yīng)具備的能力 1.精通企業(yè)管理和人力資源管理理論； 2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理理論，精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理流程設(shè)計、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理流程設(shè)計以及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)模塊； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力； 5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導和管理能力； 6.具備團隊建設(shè)能力，能建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力的團隊。 三、咨詢項目經(jīng)理任職條件 1.管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2.具備5年以上咨詢管理工作經(jīng)驗； 3.具備良好的管理咨詢知識以及能力； 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.能對團隊人員進行技術(shù)以及管理培訓，提高咨詢業(yè)務(wù)水平； 6.工作認真，負責，可以經(jīng)常出差。