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【崗位職責(zé)】 1、人員管理，做好員工入離職和排班出勤管理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，負(fù)責(zé)定期對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn); 2、商品管理，監(jiān)督門店及時(shí)完成商品的收貨、上貨、揀貨、盤點(diǎn)等有關(guān)作業(yè)，降低出錯(cuò)率; 3、店面管理，監(jiān)控店內(nèi)物料的使用情況，監(jiān)督店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 4、客服處理，提升店內(nèi)顧客消息回復(fù)率，妥善處理顧客投訴及工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、上傳下達(dá)，全面主持店面的管理工作，及時(shí)向上反饋門店問(wèn)題，同時(shí)完成好公司要求的各項(xiàng)工作 【任職要求】 1，25-35歲、學(xué)歷大專以上 、男女不限、普通話標(biāo)準(zhǔn)、吃苦耐勞、積極向上、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；, 2，工作流程能夠熟練完成，有良好的理解能力以及溝通能力 3，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，認(rèn)同守正 感恩、利他、真誠(chéng)、有愛(ài)的企業(yè)文化和艱苦奮斗的工作精神。 薪資待遇：底薪+補(bǔ)貼＋加班補(bǔ)貼＋績(jī)效考核 晉升機(jī)制：店長(zhǎng)-店鋪負(fù)責(zé)人（督導(dǎo)）-總部運(yùn)營(yíng)-合伙人