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以下是招聘品質經理的詳細方案，涵蓋崗位職責、任職要求、招聘渠道和面試評估等內容，供參考： --- ### **一、崗位職責** 1. **質量管理體系** - 建立、維護及優(yōu)化ISO 9001等質量管理體系，確保符合行業(yè)標準和客戶要求。 - 組織內審、外審及管理評審，推動持續(xù)改進。 2. **過程質量控制** - 監(jiān)督生產/服務全過程的質量管控，制定檢驗標準（SIP）、質量控制計劃（QC Plan）。 - 主導解決重大質量問題（如客戶投訴、批量不良）。 3. **團隊管理** - 領導QC/QA團隊，培訓員工質量意識和工具（如5Why、8D、FMEA）。 4. **供應商管理** - 評估供應商質量能力，推動供應商改善（SQE職能）。 5. **數據分析與改進** - 運用SPC、Minitab等工具分析質量數據，推動PDCA循環(huán)。 --- ### **二、任職要求** #### **硬性條件** 1. **學歷與經驗** - 大科及以上學歷，理工科專業(yè)（機械、電子、化工等優(yōu)先）。 - 5年以上制造業(yè)/服務業(yè)質量管理經驗，3年以上團隊管理經驗。 2. **專業(yè)技能** - 精通ISO 9001/IATF 16949等體系，熟悉APQP、PPAP、MSA五大工具。 - 熟練使用質量工具（6Sigma、QCC、PDCA）及數據分析軟件。 #### **軟性能力** - 抗壓能力強，能協(xié)調生產、研發(fā)等多部門推動質量改善。 - 優(yōu)秀的邏輯思維和報告撰寫能力（如8D報告、客戶溝通）。