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底薪8000元/月 + 績效獎金（具體面議） 崗位職責： 負責電銷團隊的日常管理、目標制定及業(yè)績達成； 監(jiān)督團隊成員工作狀態(tài)，優(yōu)化銷售流程，提升團隊整體效率； 定期組織培訓，提升團隊銷售技巧與客戶溝通能力； 分析銷售數(shù)據(jù)，制定改進策略，確保團隊完成業(yè)績指標； 協(xié)調與其他部門的溝通協(xié)作，推動業(yè)務順利開展。 任職要求： 2年以上電銷團隊管理經驗，熟悉電話銷售流程； 具備較強的團隊領導能力，能有效激勵和管理團隊成員； 目標導向，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力； 有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先。