職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、內(nèi)部人員崗位招聘,人才渠道儲備搭建以及內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn);
3、內(nèi)部薪資核核查匯算,制度建設(shè)與修繕,相關(guān)文化建設(shè);
4、勞動關(guān)系與事務(wù)公關(guān),社保、公積金變更,雇主團險增減核查;
5、薪酬調(diào)查與晉升考評,員工文書檔案管理;
6、員工各項福利的審核與管理;
7、行政事務(wù)接待工作以及入離職手續(xù)辦理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)工作以及其他事項。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。