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職位描述： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)美行業(yè)相關(guān)崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)； 對(duì)接醫(yī)美機(jī)構(gòu)各部門(mén)，分析用人需求，制定招聘計(jì)劃并高效執(zhí)行； 2、開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)社群等），重點(diǎn)挖掘醫(yī)美領(lǐng)域人才（如咨詢(xún)師、醫(yī)生、護(hù)士、運(yùn)營(yíng)等）； 3、參與優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)及招聘效率； 4、協(xié)助完成員工入職、培訓(xùn)、檔案管理等基礎(chǔ)人事工作； 5、了解醫(yī)美行業(yè)動(dòng)態(tài)及人才市場(chǎng)情況，提供招聘策略建議。 任職要求： 1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗(yàn)要求： 2、3年以上招聘或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美、醫(yī)療、健康行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)美行業(yè)崗位特性及人才分布（如咨詢(xún)師、皮膚科醫(yī)生、微整形醫(yī)生等）； 技能要求： 1、熟練使用招聘平臺(tái)（BOSS直聘、獵聘、前程無(wú)憂(yōu)等）及辦公軟件； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和人才甄別能力； 素質(zhì)要求： 1、結(jié)果導(dǎo)向，能承受招聘壓力； 2、對(duì)醫(yī)美行業(yè)有熱情，了解行業(yè)基本術(shù)語(yǔ)及發(fā)展趨勢(shì)。