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職位描述： 1、負責醫(yī)美行業(yè)相關(guān)崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進； 對接醫(yī)美機構(gòu)各部門，分析用人需求，制定招聘計劃并高效執(zhí)行； 2、開拓和維護招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)社群等），重點挖掘醫(yī)美領(lǐng)域人才（如咨詢師、醫(yī)生、護士、運營等）； 3、參與優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗及招聘效率； 4、了解醫(yī)美行業(yè)動態(tài)及人才市場情況，提供招聘策略建議。 任職要求： 1、學歷專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗要求： 2、3年以上招聘或人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)美、醫(yī)療、健康行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)美行業(yè)崗位特性及人才分布（如咨詢師、皮膚科醫(yī)生、微整形醫(yī)生等）； 技能要求： 1、熟練使用招聘平臺（BOSS直聘、獵聘、前程無憂等）及辦公軟件； 2、具備較強的溝通能力和人才甄別能力； 素質(zhì)要求： 1、結(jié)果導向，能承受招聘壓力； 2、對醫(yī)美行業(yè)有熱情，了解行業(yè)基本術(shù)語及發(fā)展趨勢。