崗位職責(zé):
1. 店鋪整體運(yùn)營管理工作:負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2. 監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購率等),分析運(yùn)營效果并優(yōu)化策略。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作:管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確分工并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)客服、物流、設(shè)計(jì)等部門。
4. 競品分析與市場洞察,定期分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài),調(diào)整運(yùn)營策略以保持競爭優(yōu)勢。
任職要求:
1.天貓店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2年以上,有成功操盤大促活動或千萬級店鋪案例者優(yōu)先。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力、溝通能力
3.有較強(qiáng)的邏輯思維,能對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析并得出優(yōu)化方案
4.能熟練使用office辦公軟件
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金具備,入職即繳納五險(xiǎn)一金,額外繳納意外險(xiǎn),免費(fèi)入職體檢;
2、晉升空間廣闊,調(diào)薪機(jī)會多:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會和四次的調(diào)薪機(jī)會;
3、節(jié)假日補(bǔ)助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品,舉辦豐富多彩的活動,住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補(bǔ)貼;
4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等;
5、文體活動:不定期組織員工活動,如旅行、主題活動、聚餐、年會等;
6、年終獎:公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎;
7、提升培訓(xùn):每年300萬培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算|定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)|標(biāo)桿企業(yè)游學(xué),公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)。