崗位職責:
1. 負責公司行政管理和人事管理工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行
2. 制定和優(yōu)化公司行政和人事管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行
3. 負責員工招聘、培訓、薪酬福利、績效評估等人力資源管理工作
4. 維護公司員工關系,處理與防范勞動爭議與糾紛
5. 負責公司資產(chǎn)、辦公環(huán)境、行政采購等后勤保障工作
6. 協(xié)助總經(jīng)理完成各部門工作進度的跟催督辦
7. 組織與協(xié)調(diào)公司各類別會議的組織召開,并落實會議制度
8. 完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務
崗位要求:
1. 人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 5年以上行政人事管理經(jīng)驗,熟悉勞動法及相關法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備良好的文字處理能力
5. 具備良好的職業(yè)道德,保密意識強,責任心強