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崗位職責(zé)： 1、掌握產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、銷售話術(shù)在直播間講解并引導(dǎo)粉絲下單； 2、協(xié)同其他主播、運營進行直播復(fù)盤，提出營銷策略建議，改進問題提升銷售額、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、1年以上主播經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳； 2、掌握抖音直播的鏈路轉(zhuǎn)化規(guī)則，及付費直播間話術(shù)高轉(zhuǎn)化邏輯； 3、溝通表達能力強、銷售欲望強、應(yīng)變能力強。 4、接受排班調(diào)休制度，6：00-14:******************：00-0：15 ，17：45-2：00，排班基本卡8個小時，每天上播5個小時，每次上播1.5或1.75小時，除上播其他時間休息，一對一復(fù)盤，集體復(fù)盤很少，基本沒有加班 福利待遇： 1、六險一金具備，入職即繳納五險一金，免費入職體檢； 2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機會多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機會和四次的調(diào)薪機會； 3、節(jié)假日補助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼； 4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等； 5、文體活動：不定期組織員工活動，如旅行、主題活動、聚餐、年會等； 6、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎； 7、提升培訓(xùn)：每年300萬培訓(xùn)費用預(yù)算｜定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)｜標桿企業(yè)游學(xué)，公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓(xùn)。