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旗艦店店長 崗位職責(zé) 1、?門店運(yùn)營管理?：制定并落實(shí)經(jīng)營策略和工作計(jì)劃，對場地及設(shè)備維護(hù)、員工管理、經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)質(zhì)量、市場推廣、安全管理等全面負(fù)責(zé)。 2、員工管理：包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、招聘、績效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平，具備處理各類故障、門店客訴及突發(fā)事項(xiàng)的能力。 3、經(jīng)營業(yè)績管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督和分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的門店銷售業(yè)績目標(biāo)。 4、財(cái)務(wù)管理：包括但不限于協(xié)同總部做好財(cái)務(wù)報(bào)表、收支管理、成本控制、監(jiān)督店內(nèi)收銀工作，確保資金的安全性和準(zhǔn)確性等。 5、市場推廣：根據(jù)總部市場營銷策略，針對市場需求和競爭情況，制定合理的市場推廣方案，不定期為門店引流和維護(hù)品牌形象。 6、協(xié)作與溝通?：與內(nèi)外各協(xié)作方進(jìn)行高效溝通，向上精準(zhǔn)匯報(bào)工作，向下協(xié)同好店員，確保門店運(yùn)營順暢。 7、安全管理：確保門店的安全和秩序，監(jiān)督店內(nèi)設(shè)備的使用和維護(hù)，預(yù)防火災(zāi)、事故等風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。 任職要求 1、28-40歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，無不良記錄； 2、2年以上實(shí)景游樂、劇場類實(shí)體門店店長經(jīng)驗(yàn)，熟悉AR、VR大空間體驗(yàn)優(yōu)先。 3、對VR大空間門店運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對店鋪營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各模塊的工作。 4、具備較強(qiáng)的邏輯思考和數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題與機(jī)會，輸出解決方案。 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠主動高效地完成工作目標(biāo)。 6、工作耐心細(xì)致，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。