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一、【福利待遇豐厚】 1.底薪+提成， 基本工資（無義務課時底薪5k—8K）+高課時費+高續(xù)班提成獎金+轉介紹獎金+團隊提成獎金+季度獎+年終獎 綜合工資12K—15K以上，高峰時期月收入可達2萬+； 2.福利待遇： 五險一金+定期團建+員工旅游+生日禮品+節(jié)日禮品+季度獎+年終獎 3.成長空間:入職帶薪培訓，一對一帶教，每年2-3次晉升機會; 晉升通道：教學主管—教學經(jīng)理—教學總監(jiān) 4.文化:工作氛圍舒適、團隊年輕、扁平管理; 二、【崗位職責】 1、依據(jù)整體運營目標，負責學科活動和教學質(zhì)量的監(jiān)督及教學管理； 2、制定并跟蹤教學工作計劃，規(guī)劃排課，做好常規(guī)教學管理、管控教學品質(zhì)； 3、定期進行教學分享，提升和改進教學質(zhì)量； 4、跟進團隊教學及學員服務，帶領團隊提高續(xù)班和轉化率。 三、【任職條件】 1、統(tǒng)招本科以上學歷，2年及以上教學管理工作經(jīng)驗； 2、熱愛教育事業(yè)，認真負責，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有敬業(yè)精神； 3、較強的溝通表達能力和邏輯思維能力，具備很強的責任感和事業(yè)心； 4、有良好的團隊合作意識和客戶服務意識，愿意幫助更多孩子及家長成長。