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【崗位待遇】 薪資面議 - 員工福利：購買五險(xiǎn)、節(jié)日禮包、生日會(huì)，下午茶，部門團(tuán)建，果飲和面包和蛋糕享受員工內(nèi)部價(jià)； - 透明晉升機(jī)制：定期考核反饋，明確成長路徑； - 發(fā)展平臺(tái)：公司屬于食品行業(yè)頭部明星企業(yè)，提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓新員工快速得到提升； - 年輕化團(tuán)隊(duì)：扁平化管理，開放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍。 【崗位職責(zé)】 1、人力資源全模塊實(shí)踐 。輪崗參與招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等核心模塊，熟悉HR全流程運(yùn)作。 ； 2、招聘支持：協(xié)助完成崗位JD發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人背調(diào)，分析招聘渠道效率； 3、培訓(xùn)落地：參與新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助設(shè)計(jì)員工技能提升課程，跟蹤培訓(xùn)效果； 4、行政運(yùn)營優(yōu)化 。負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議組織，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化； 5、協(xié)助優(yōu)化行政制度（如固定資產(chǎn)管理、采購流程、費(fèi)用報(bào)銷），降低運(yùn)營成本； 6、協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?；贖R系統(tǒng)數(shù)據(jù)，分析員工流失率、招聘周期等指標(biāo)，輸出改進(jìn)建議； 7、策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷活動(dòng)（如節(jié)日福利、生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)），提升員工滿意度。參與企業(yè)文化落地項(xiàng)目（如價(jià)值觀宣導(dǎo)、內(nèi)部宣傳文案撰寫）； 8、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理。協(xié)助處理基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系問題，確保人事檔案、合同管理的合規(guī)性與保密性。 【崗位要求】 1. 教育背景 。本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 核心能力：溝通與協(xié)調(diào)能力，跨部門協(xié)作能力，高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求；多任務(wù)處理能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能同時(shí)推進(jìn)招聘、行政、項(xiàng)目等多線程任務(wù)；對(duì)制度流程、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性敏感； 3. 加分項(xiàng)：熟悉勞動(dòng)法基礎(chǔ)條款，有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書，具備基礎(chǔ)文案能力（如撰寫通知、活動(dòng)方案）。 【培養(yǎng)計(jì)劃】 1、輪崗路徑：人力資源各模塊（招聘→培訓(xùn)→薪酬績效）+ 行政運(yùn)營，周期12-18個(gè)月； 2、項(xiàng)目實(shí)踐：主導(dǎo)小型HR項(xiàng)目（如校園招聘計(jì)劃、員工滿意度調(diào)研）； 3、晉升方向：總助、HRBP、行政主管 【企業(yè)介紹】 B&O集團(tuán)是一家集烘焙食品及多種代餐輕食產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型現(xiàn)代化食品企業(yè)，旗下兩大品牌——高端法式烘焙品牌“碧翠園 BCPARK”、超級(jí)果蔬飲品牌“onlytree奧力樹”深受消費(fèi)者喜愛。 碧翠園集團(tuán)全麥歐包、液體沙拉等多款明星產(chǎn)品登 陸天貓、京東、拼多多、有贊商城等多個(gè)電商平臺(tái)，線下品牌時(shí)尚店、輕奢店及代理商以華南為原點(diǎn)輻 射全國，線上線下年銷售額超15億元，品牌聲量突破20億。