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崗位職責: 1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工業(yè)工程或相關專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備10年以上供應鏈規(guī)劃與建設相關工作經(jīng)驗，至少5年以上在上游供應鏈規(guī)劃和供應鏈建設領域的經(jīng)驗； 3. 能力要求： 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠負責MRO-KA采銷供應鏈的戰(zhàn)略規(guī)劃和頂層設計，推進戰(zhàn)略落地，主導數(shù)智化高效滿足的供應鏈體系設計； 經(jīng)營分析能力：具備建立和完善經(jīng)營分析體系的能力，能夠深入分析業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務增長點和潛在風險，為業(yè)務團隊提供戰(zhàn)略建議； 項目管理能力：能夠推進重點項目的結果轉(zhuǎn)化，對銷售端與供應鏈的流程機制進行不斷完善； 商業(yè)規(guī)則制定：能夠負責商家分層、商家規(guī)則及KA業(yè)務場的規(guī)則梳理和落地； 跨部門協(xié)同：具備拉通關鍵跨部門協(xié)同事項的能力，在關鍵能力上尋求共識； 4. 基本素質(zhì) 協(xié)作能力：具備復雜業(yè)務場景下的良好協(xié)同意識，善于溝通，學習能力強； 商業(yè)感知：具備敏銳的商業(yè)感知度，有商業(yè)分析及流程優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作； 創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習和探索新技術，提升自身專業(yè)能力。 工作內(nèi)容: 1. 負責MRO-KA采銷供應鏈的戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設計，推動戰(zhàn)略的有效拆解與實施，確保戰(zhàn)略目標的達成；主導數(shù)智化高效滿足的供應鏈體系設計，提升供應鏈的整體效率與響應速度； 2. 建立并完善MRO-KA業(yè)務場景下的經(jīng)營分析體系，構建經(jīng)營分析模型，深入分析業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務增長點與潛在風險，為業(yè)務團隊提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的戰(zhàn)略建議，確保決策機制的有效性； 3. 推動重點項目的實施與成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化銷售端與供應鏈的流程機制，確保項目目標的順利實現(xiàn)； 4. 負責商家分層管理、商家規(guī)則制定及KA業(yè)務場景下的規(guī)則梳理與落地工作，確保規(guī)則的合理性與執(zhí)行力； 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作，推動關鍵事項的協(xié)同進展，在關鍵能力上達成共識，促進部門間的高效協(xié)作。