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崗位職責(zé) 1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展日常財(cái)務(wù)工作，包括對應(yīng)模塊的會計(jì)核算和分析、內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行:維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 3、監(jiān)督銷售合同簽訂及執(zhí)行; 4、優(yōu)化銷售財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)服務(wù)管理流程; 5、參與重大營銷活動的測算及分析； 6、賬務(wù)管理:依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理工作； 7、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、年度匯算清繳;配合日常稅務(wù)檢査/評估，與稅局維系良好關(guān)系;實(shí)時了解相關(guān)稅務(wù)政策，及時推進(jìn)落地相關(guān)的各類財(cái)政補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠等； 8、資金相關(guān):依據(jù)公司實(shí)際需求，配合公司的融資安排;按月做好資金預(yù)測，負(fù)責(zé)審核公司的付款申請，同時通過付款重核監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況； 9、預(yù)算與報(bào)告:根據(jù)財(cái)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)公司的各類財(cái)務(wù)報(bào)告和管理報(bào)表，為管理層及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)決策提供支持； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科或以上，財(cái)經(jīng)管理、會計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、有3-5年銷售財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐呢?cái)會、稅務(wù)等法律法規(guī)，具備財(cái)務(wù)核算、成本控制、資金、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識； 4、具備財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)分析能力，同時具備快速學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立決策能力和系統(tǒng)性思維； 5、原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的組織溝通能力，學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力及推動問題的解決能力； 6、具有工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力； 7、熟練使用辦公軟件。 【我們的文化】 1. 務(wù)實(shí)實(shí)干，結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)造價(jià)值。 2. 扁平化組織，高效協(xié)同。 3. 簡單真誠。 【明朗的晉升通道】 1. 畢業(yè)生孵化計(jì)劃：一對一培訓(xùn)+輪崗機(jī)會 2. 業(yè)務(wù)職級晉升無天花板。 【超酷的薪酬與福利待遇】 1. 無責(zé)底薪+績效+業(yè)績提成+管理激勵 +分紅+期權(quán)； 2. 繳納五險(xiǎn)； 3. 帶薪年假； 4. 惠享良材福利產(chǎn)品； 5. 定期培訓(xùn)。 【超暖心的人文關(guān)懷】 1. 節(jié)假日慰問金； 2. 團(tuán)建活動； 3. 賀儀喪儀； 4. 成長基金。