2、數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控并分析銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為等,制定優(yōu)化策略,提升店鋪的轉化率和銷售額。
3、市場調(diào)研:跟蹤Ozon平臺的市場動態(tài)、競爭對手情況,及時調(diào)整運營策略,保持競爭優(yōu)勢。
4、團隊協(xié)作:與產(chǎn)品、設計、客服、物流等部門緊密合作,確保運營目標的順利達成。
5、客戶服務:處理客戶反饋,提升客戶滿意度,維護店鋪的良好評價和信譽。
6、廣告投放:負責Ozon平臺的廣告投放策略,優(yōu)化廣告ROI,提升產(chǎn)品曝光率和點擊率。
7、政策合規(guī):確保店鋪運營符合Ozon平臺的規(guī)則和政策,避免違規(guī)操作導致的處罰。
二、任職資格:
1、學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:3年以上電商平臺運營經(jīng)驗,有Ozon平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求:
*熟悉Ozon平臺的運營規(guī)則和操作流程;具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策;
*熟練使用Excel、Google Analytics等數(shù)據(jù)分析工具;
*具備良好的廣告投放和優(yōu)化能力,熟悉Ozon廣告系統(tǒng)者優(yōu)先。
4、語言能力:
具備良好的俄語或英語溝通能力,能夠與平臺方及客戶進行有效溝通。
5、個人素質:
*具備較強的市場敏感度和商業(yè)洞察力;
*具備良好的團隊協(xié)作能力和抗壓能力;
*責任心強,工作細致,具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力。
三、薪資待遇:
*薪資面議,具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而定。
*提供具有競爭力的薪酬和福利,包括績效獎金、帶薪年假、培訓機會等。