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1.薪資福利：底薪4000-5500+16%-40%通提+周獎(jiǎng)/月獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金 上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，不加班，法定節(jié)假日全休 其他福利：節(jié)日福利/禮品+年終獎(jiǎng)金+社保 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)聚餐＋下午茶 崗位職責(zé)： 1、通過(guò)公司給的名單發(fā)掘有意向的客戶(hù)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、通過(guò)與客戶(hù)溝通、面談促成合作； 3、跟蹤已簽單客戶(hù)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并及時(shí)與客戶(hù)溝通； 4、管理客戶(hù)關(guān)系，定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、維護(hù)老客戶(hù)，挖掘客戶(hù)的潛在需求。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，年齡20-45歲，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6.為每位員工提供階段性的，專(zhuān)業(yè)性的崗前帶薪培訓(xùn) 7.同時(shí)享受透明晉升通道和廣闊的發(fā)展平臺(tái)，憑借各人實(shí)力，每個(gè)月都有機(jī)會(huì)向管理層晉升，所有管理層均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生 8.5A寫(xiě)字樓高檔舒適的辦公環(huán)境，超大辦公區(qū)域，全天空調(diào)室內(nèi)辦公，不外出，每人擁有獨(dú)立的工作區(qū)域和電腦