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[崗位職責(zé)] 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求開展招聘工作，通過boss、智聯(lián)，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試，獨立完成面試過程，完成每月招聘任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)流程辦理工作； 3.負(fù)責(zé)釘釘管理，監(jiān)督員工考勤數(shù)據(jù) ，審核和辦理請、休假手續(xù)； 4.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，員工人事檔案（入職資料、勞動合同、花名冊、五險一金增減員等）； 5.員工關(guān)系管理，團(tuán)建活動組織，積極參與安排公司集體活動等； 6.辦公用品采購、領(lǐng)用、分發(fā)工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作；

[崗位要求] 1、20-30歲，大專或以上學(xué)歷， 2、擅長邀約招聘，有良好的溝通、表達(dá)能力以及高度的執(zhí)行力 3、對人力資源崗位熱衷、同時有明確的職業(yè)規(guī)劃 4、有責(zé)任心、積極上進(jìn)、愛學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力 5、有教育行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。