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更新于 5月9日

千木刀具銷售工程師-上海區(qū)域可居家辦公

1.1-2.2萬·13薪
  • 蘇州昆山市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

區(qū)域銷售渠道銷售代理商銷售企業(yè)客戶數(shù)控刀具潤(rùn)滑油機(jī)加工輔料
任職要求 1、40歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、有三年以上機(jī)加工行業(yè)或刀具行業(yè),潤(rùn)滑油行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn); 3、踏實(shí)肯干、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、熟練掌握各種銷售領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí),能獨(dú)立擔(dān)任銷售技術(shù)咨詢角色,具備獨(dú)立分析和處理質(zhì)量問題的能力; 5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司上海區(qū)域的山高 千木數(shù)控刀具 俄美達(dá)潤(rùn)滑油銷售工作,開展銷售活動(dòng),完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門年度銷售目標(biāo),制定個(gè)人年度銷售目標(biāo)及工作計(jì)劃,并按計(jì)劃完成銷售目標(biāo); 3、建立健全客戶檔案、維護(hù)老客戶及發(fā)掘新客戶,負(fù)責(zé)開發(fā)、拜訪新客戶,挖掘客戶需求,與客戶溝通,建立客戶關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)與客戶的溝通建立合作后的合同簽訂,并按合同約定完成交貨、開票、回款等業(yè)務(wù)工作;崗位內(nèi)容: 5、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及已交付的產(chǎn)品質(zhì)量問題,及時(shí)有效的處理,提升客戶滿意度; 6、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 員工福利 1、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金; 2、商業(yè)保險(xiǎn):意外傷害險(xiǎn),意外醫(yī)療險(xiǎn); 3、健康體檢:入職滿一年每年組織1次免費(fèi)健康體檢; 4、生日福利:每年參加1次生日活動(dòng); 5、節(jié)日慰問:享受公司發(fā)放的節(jié)日卡; 6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):公司定期組織技術(shù)培訓(xùn)、不定期參加品牌廠家的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)與客戶的溝通建立合作后的合同簽訂,并按合同約定完成交貨、開票、回款等業(yè)務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及已交付的產(chǎn)品質(zhì)量問題,及時(shí)有效的處理,提升客戶滿意度; 6、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

工作地點(diǎn)

蘇州昆山市昆山利銘勁五金刀具有限公司

職位發(fā)布者

蔣女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
昆山利銘勁五金刀具有限公司
昆山利銘勁五金刀具有限公司于2011年正式成立,位于江蘇省昆山市巴城鎮(zhèn),是一家專業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)控刀具、潤(rùn)滑油的銷售服務(wù)公司,公司擁有300平方的辦公場(chǎng)所,員工20人。年銷售額幾千萬。我司已取得授權(quán)代理的刀具品牌有:山高、斯芬克斯、BASS,另與國(guó)產(chǎn)刀具品牌千木已建立良好的合作關(guān)系,公司自主刀具品牌:耐利捷。潤(rùn)滑油品牌有:德國(guó)俄美達(dá)。在金屬切削刀具方面,我們不僅為客戶提供刀具產(chǎn)品,也為客戶提供各類機(jī)械產(chǎn)品的加工工藝解決方案及交鑰匙方案,應(yīng)于在許多復(fù)雜的航空、汽車、石油裝置、醫(yī)療、半導(dǎo)體等零件生產(chǎn)中,幫助客戶提高加工效率、降低生產(chǎn)成本、保證加工質(zhì)量。我們一直遵循“誠(chéng)信、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、優(yōu)質(zhì)服務(wù),人才培訓(xùn)及發(fā)展,團(tuán)隊(duì)合作”的公司價(jià)值觀,為員工塑造一個(gè)開放、友善、充滿愛心的工作環(huán)境。鼓勵(lì)員工自我發(fā)展,注重員工的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。有完善的內(nèi)部晉升制度,為員工提供各種內(nèi)部和外部的培訓(xùn)機(jī)會(huì),發(fā)掘員工的潛能,為他們提供施展才華和繼續(xù)提升的空間。我們誠(chéng)邀您的加入。員工福利1、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金;2、商業(yè)保險(xiǎn):意外傷害險(xiǎn),意外醫(yī)療險(xiǎn);3、健康體檢:入職滿一年每年組織1次免費(fèi)健康體檢;4、生日福利:每年參加1次生日活動(dòng); 5、節(jié)日慰問:享受公司發(fā)放的節(jié)日卡; 6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):公司定期組織技術(shù)培訓(xùn)、不定期參加品牌廠家的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。
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