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1、負(fù)責(zé)所分配的學(xué)生教學(xué)情況的跟進(jìn)、家長(zhǎng)溝通、增加粘合度等; 2、負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的制定和落實(shí)工作，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)； 3、通過(guò)聯(lián)動(dòng)教學(xué)端口促成校區(qū)續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、轉(zhuǎn)介紹事宜并做好跟盯和幫扶，促成續(xù)費(fèi)目標(biāo)的達(dá)成； 4、完成老師課消的記錄和核對(duì)； 5、掌握學(xué)生和家長(zhǎng)的問(wèn)題反饋，做好危機(jī)處理工作，并協(xié)調(diào)各部門積極配合處理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 [任職要求] 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)，優(yōu)秀者可放寬至大專 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有一定的銷售能力。 3、有獨(dú)擋一面的能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力組織、思維靈活，溝通能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力: 4、對(duì)素質(zhì)教育行業(yè)有深入了解，有面談、 網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 [薪資待遇] 1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+課消提成，綜合薪資8k~20k（前期簽保底工資） 2、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn) 3、帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+五險(xiǎn) 4、員工子女可享學(xué)校優(yōu)惠入讀 晉升機(jī)制: 主管-副校長(zhǎng)-校長(zhǎng) 簡(jiǎn)歷投遞郵箱：*************** 聯(lián)系電話：************（羅老師，微信同號(hào)）