任職要求
基本要求:具備6年以上汽車售后工作經(jīng)驗,3年以上服務(wù)前臺業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗
熟悉汽車4S店售后維修及管理運作流程
機動車駕駛證C1及以上
有較強的數(shù)據(jù)分析能力、報告制作能力、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具
以用戶為導(dǎo)向,具備良好的用戶投訴處理經(jīng)驗和能力
有較強的溝通及團隊合作能力,以及團隊管理能力
崗位職責
1. 嚴格按照流程標準開展工作,管理及評估服務(wù)代表接車及交車效率,確保嚴格按照服務(wù)流程標準
執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊提供最佳用戶接車及交付體驗,努力做到用戶滿意度最大化
2. 服務(wù)顧問團隊梯隊建設(shè),團隊成員培訓(xùn),統(tǒng)計并分析團隊成員的KPI數(shù)據(jù)并進行不斷改進
3. 跨部門溝通及協(xié)調(diào),并在必要情況下協(xié)調(diào)服務(wù)資源(包括服務(wù)人員、配附件)
4. 負責維修內(nèi)外返統(tǒng)計和匯總,并進行分析改進
5. 及時合理地處理用戶各類投訴,力求將各類投訴解決在初級階段,對于重大投訴及時上報
6. 根據(jù)總部要求開展重大質(zhì)量問題及時處理
7. 確保團隊員工遵守公司紀律、安全規(guī)范及環(huán)境法律法