崗位職責:
1.招聘方向(70%):
(1)更新招聘系統(tǒng)及各大招聘網站的職位信息。
(2)統(tǒng)計各類招聘數據,編制各類招聘報表,發(fā)出各類招聘報表。
(3)協助跟進正式員工/應屆生/實習生/兼職的招聘工作,包括招聘執(zhí)行、甄選及面試等工作,確保人才到崗。
(4)收集錄用人員報批資料,制作公眾號招聘推文等。
2.績效方向:協助收集績效考核指標及結果(15%)。
3.員工關系方向(15%):
(1)負責辦理入轉調離等人事手續(xù);維護人員花名冊等臺賬。
(2)勞動合同管理及續(xù)簽工作的開展。
(3)各類證明文書開具及管理,跟進上級企業(yè)及集團所需各類人事資料。
(4)領導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;一年及以上工作經驗,人力資源管理、中文、行政管理等相關專業(yè);優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
2.熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
3.認真負責,具有良好的團隊合作精神及較強的溝通表達能力。
4.執(zhí)行力強,具有一定的抗壓能力。